金融リテールビジネスに専門特化した人材ビジネス・転職コンサルティング
| JOB No. | 050-005-136 |
|---|---|
| 勤務地 | 店舗(自由が丘)、店舗(立川)、次期店舗準備室(東京23区内) ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はなし。 ただし、管理職登用後は、社命による転居転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | 9：00～20：00（休 60分） 実働 7.5時間 シフト制 |
| 就業曜日 | 月・火・水・木・金 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（年間休日数120日程度）/年次有給休暇3～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 半日休暇、時間単位休暇、バースデイ休暇、傷病休暇、育児・介護休業制度 等 |
| 給与 | 年収：
540万円
～
810万円
※経験・実績等を考慮し、当社規程に準じ決定します。 |
| 昇給/賞与/諸手当 | 月給：307,000円～500,000円 賃金内訳：月額(基本給)：227,970～371,287円 固定残業手当/月：79,030～128,713円（固定残業時間40時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 福利厚生 | 各種社会保険加入・退職一時金・弔慰見舞金等 |
| 募集部署名 | |
| 業務内容 | プルデンシャル・グループでの New Business 創業メンバー 『シニア・コンシェルジュ』 を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ■コンサルティング・金融商品仲介業務 ・お客様が思い描く人生設計およびお金、健康、生活に関するお悩みや目標をトータルライフコンサルティングを通じて可視化し、独自の価値ある視点および生命保険を中心としたソリューションを提供します。 ■来店及び送客されたお客様への店舗やリモート、訪問での接客 ・店舗において、様々な体験（CX：カスタマーエクスペリエンス）を提供し、お客様に「満足」や「喜び」という感情の経験や価値を提供します。 ・お客様が「もう一度来たい」、「また相談したい」、「また買いたい」と思えるような、銀行でも保険代理店でもない人生創造の「サードプレイス（第３の場所）」を提供します。 ■ご契約後のアフターフォロー ・お客様と設計した人生のロードマップを共に歩み、既契約の見直しのお手伝いやお客様が最高の人生を過ごせるよう付帯サービスを提供します。 ■個人の販売ノルマ ・ありません、店舗経営に貢献するための自主目標は設定頂きます ＜ビジネスモデル＞ ●新規顧客は会社が提供 ∟提携先企業からホームページやメルマガ、SNSを通じて、当社サービスの魅力を発信いただき、お客様を送客いただく仕組みです ∟イベント・セミナーやに於いて顧客獲得をします ∟コンシェルジュは、主にコンサルティングの実践をしていただきます ●保険や金融商品に限らず、提携先企業のサービス（健康・生活・お金等）もご提案 ∟例えば・・・介護状態になったお客様に対して、介護保険金をお届けするに留まらず、ご自宅のバリアフリー化や日々の食事のサポート等、提携するアライアンス先のサービスの提供までご提供することができます（サービスは営業開始後も順次拡大予定です） ●担当制ではなく、チームでお客様を担当 ∟”Our Client” という考えに基づき、コンシェルジュの得意分野を活かし、全員でお客様対応します ●安定した固定給制度 ∟個人の販売成績や業績のみを鑑みたフルコミッションではありません ∟業績ノルマに囚われず、店舗経営に貢献するための自主目標は設定頂きます |
| 入社時期 | 応相談 |
|---|---|
| 応募条件 |
◆専門学校、短期大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆社会人経験2年以上の方 ◆営業・販売経験者（住宅・不動産・自動車・百貨店外商などの営業経験2年以上） ※双方コミュニケーションで進める研修プログラムが充実、きめ細かいサポートを行いますので、金融業界未経験の方も安心です。 【尚可要件・スキル】 ◇生命保険販売経験2年以上 もしくは 金融機関勤務2年以上 【求める人物像】 ・顧客の役に立つことを喜びとし、それを仕事のモチベーションにできる方 ・顧客の要望を傾聴し、その内容を的確に把握できる方 ・仕事の基本に忠実である方 ・チームで活動して成果を求めていくことに喜びを感じる方 ・経済や金融の知識に加え、雑学的知識や情報への関心がある方 プルデンシャル・グループでは、新たなチャネルとして、代理店ビジネスを立ち上げます。 これまでの一般的な乗合保険代理店とIFAを掛け合わせた新しいモデルでの展開をします。 私たちのVisionは ”多様な人々に一生涯の安心を届ける存在”となり、若年世代から退職・シニア世代まで、あらゆる角度から顧客を支援できること それを我々は ”360 Peace of Mind Journey” と表現します。 新会社では、「一人一人の顧客に対してニード・セールス」を提供することをベースに、 お客様それぞれのステージで起こる悩みを全ての方向から解消させ、これから起こるかもしれないリスクに対しても、 未然に防ぐための提案を行うことで「心の平和」をご提供し、あらゆる角度からお客様の人生を支援するプロセスを実現したいと考えています。 ニード・セールス：「ニード・セールス」とは、お客様との対話を通じてそれらのニードを整理し、そのニードを解決するにふさわしい商品やサービスを提供するセールス手法を指します。 ぜひ、チャレンジをお待ちしております。 |
| 企業名 | 外資系生保 |
|---|---|
| 業種 | 生命保険 |
| 募集企業情報 | 米国最大級の金融サービスグループ傘下の生命保険会社。 国内生保の経営を引き継ぐ形で設立されており、教職員、自衛官、商店主などの契約者が多い。 また、教職員団体、商工会等の全国組織をもつ団体と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けて いる。ソルベンシー・マージン比率も高く、日本でも有数の安全性を誇る。 「より多くのお客様とそのご家族に経済的な保障と心の平和を提供すること」を使命とし、お客様一人ひとりの 要望を聞き、ライフプランに最適な保険を提供し、国内での営業基盤を拡大。 米ドル建て年金保険の銀行窓販も開始。 |
