金融リテールビジネスに専門特化した人材ビジネス・転職コンサルティング
| JOB No. | 026-010-095 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 （休 60分） 実働 7.0時間 |
| 就業曜日 | 月・火・水・木・金 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝 休）、年次有給休暇、クリスマス休日（12/25）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇 他 |
| 給与 | 年収：
750万円
～
1200万円
※経験・実績等を考慮し、当社規程に準じ決定します。 |
| 昇給/賞与/諸手当 | ※年収は想定年収となります。 時間外手当、賞与（2019年度実績 年3回）、通勤交通費全額支給、生計手当（住宅手当相当）あり |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、通勤交通費全額支給 従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部 他 |
| 募集部署名 | コーポレートデベロップメント部 3課 |
| 業務内容 | ■介護領域における新規事業候補の調査／分析・新規事業計画(撤退を含む)の企画／推進／管理 |
| 入社時期 | 応相談 |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須要件・スキル】
◆介護ビジネスについての体系的な知識
◆新規事業立案／市場調査の知識と経験
【求める人物像】
●他組織との調整力
●思考環境
・当該社のコアバリューやキャンサーエコシステムの思想、市場環境に基づき、新規の取り組みを立案できる
・当該社のコアバリューや介護事業参入の戦略的意義、市場環境に基づき、新規の取り組みを立案できる
●思考の挑戦度
・取り組みとして成功確率を高めるための検討に加え、当該社の保険事業への影響をアセスメントする必要があり、極めて複雑・かつ忍耐強い思考が必要となる
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| 企業名 | 外資系生保 |
|---|---|
| 業種 | 生命保険 |
| 募集企業情報 | 1974年に米国生命保険会社の支店として創業し、日本初のがん保険を提供。がん保険ではパイオニアとして倒的なシェアを持つ。2018年の日本法人化を「第二の創業」と位置づけ、お客様に更なる安心をお届けすることで日本社会へのより一層の貢献を目指す。 |
