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求人情報詳細

正社員【募集職種】生命保険会社 教育育成~キャリア開発 管理職

 
募集情報
JOB No. 022-020-039
勤務地 東京都 品川区
※リモートワーク可
勤務時間 9:00~17:00 (休 60分)  実働 7.0時間
就業曜日 月・火・水・木・金
休日休暇 完全週休二日制(土・日・祝 休)、リフレッシュ休暇(連続5日)、年末年始休暇、傷病休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇、特別休暇 他
給与 年収: 750万円 ~ 950万円
※経験・実績等を考慮し、当社規程に準じ決定します。
昇給/賞与/諸手当 昇給・賞与、通勤手当(月額10万円まで)
※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。(固定給+賞与)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
福利厚生 健康保険、厚生年金、労災、雇用、介護保険(40歳以上)、退職金制度、確定拠出年金、定期健康診断、資格取得支援制度、団体生命保険、各種慶弔制度等
募集部署名 経営管理本部 人事部
業務内容 ■人材ビジョン・人材マネジメント方針の策定
■管理職のマネジメント開発体系の策定
■社員の能力開発・キャリア開発体系の策定
■人材育成計画等の企画・立案
■各種研修の企画・運営及び改善
■会社全体のパフォーマンス向上に向けた各種取り組み


【将来のキャリア】
・人材開発業務以外にも、制度企画・運用(人事諸制度、ポスト・要員管理、規則・規程関連など)、人材採用領域(採用戦略の立案、分析など)等の業務に携われる可能性あり
・人事領域のスペシャリストとしてのキャリアや、チームリーダー・グループ長など人事領域のマネジメントへのキャリアも可
応募資格
入社時期 応相談
応募条件 ◆四年制大学卒以上
【必須要件・スキル】 人事領域での経験5年以上、かつ以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◆教育研修における企画業務の経験 ◆人材開発施策の企画・実施の業務経験 【尚可要件・スキル】 ◇人材育成(教育)体系の見直し、再構築のご経験 ◇階層別研修、キャリア支援研修など様々な研修テーマの企画経験
会社情報
企業名 大手生保グループ保険会社
業種 生命保険
募集企業情報 米国大手金融グループの一員として、2001年12月に社名変更。 同グループは3,958億ドルを超える運用資産を有する、国際的、多角的、成長指向型のサービスグループ。 日本においても革新的な商品開発や資産運用等の分野で同グループの持つノウハウをフルに活かして、優良企業として、高い存在感を築くとともに、 多様化された顧客のニーズと信頼に応えられるよう全力を傾けている。2018年3月2日に国内大手生保グループとの経営統合を合意。2019年1月1日に現商号に変更。
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