金融リテールビジネスに専門特化した人材ビジネス・転職コンサルティング
| JOB No. | 006-010-060 |
|---|---|
| 勤務地 | 初任地：東京、大阪、名古屋、福岡 ※転勤が発生します。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 （休 60分） 実働 7.0時間 |
| 就業曜日 | 月・火・水・木・金 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日・祝 休）、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、特別連続休暇 |
| 給与 | 年収：
700万円
～
900万円
※経験・実績等を考慮し、当社規程に準じ決定します。 |
| 昇給/賞与/諸手当 | ※年収は想定年収となります。セールスコミッション制ではありません。 昇給(年1回) 、賞与(年3回) 、通勤交通費全額支給、住宅手当 他 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当 |
| 募集部署名 | セールスクオリティアシュアランス部門 |
| 業務内容 | ■オフィスのコンプライアンス管理計画の策定 ■オフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導 ■入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施 ■コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・） ■エイジェンシオフィスの内務管理報告 ■コンサルタント社員の所持品点検 直販営業組織に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。 営業チャネルのコンプライアンスを束ねるセールスクオリティーアシュアランス部門に所属し、オフィス内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、オフィスガバナンス強化を主な業務とします。 募集管理業務のみならず、オフィスの労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、1名あたり3オフィスを担当し、オフィスに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。 オフィス内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。 将来的には、オフィスマネージャーを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やオフィスマネージャーグループの年間計画策を行う本社部門のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。 |
| 入社時期 | |
|---|---|
| 応募条件 |
◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆金融機関営業チャネル3年程度の業務／実務経験あるいは同等レベルのスキル ◆基本的なPCスキル(Excel、PowerPointによる資料作成等) ◆高いコミュニケーション力と機動力 【尚可要件・スキル】 ◇生命保険 直販営業経験・代理店営業経験 ◇コンプライアンスオフィサー検定試験資格 【求める人物像】 ・高い適応能力 ・高いモティベーション ・自発的であること ・人間関係やチームプレーを重視すること ・従来のやり方に固執せず、新しいことを提案できること ・会社の戦略・方針を理解したうえで、自ら考え、動けること |
| 企業名 | 外資系生保 |
|---|---|
| 業種 | 生命保険 |
| 募集企業情報 | 米国の大手生命保険会社を親会社とする日本支社として誕生。2012年より日本法人として営業を開始。お客様のニーズをいち早くとらえ、お応えすることに挑戦し続け、これまでに数多くの日本初の保険商品を開発している。 |
