金融リテールビジネスに専門特化した人材ビジネス・転職コンサルティング
| JOB No. | 006-010-080 |
|---|---|
| 勤務地 | 初任地：東京 または 大阪 （可能な限りご希望に添います。） ※首都圏・大阪・名古屋・福岡への転勤可能性あり ※入社後4～5年を目安に転勤の可能性がありますが、ご希望は最大限考慮いたします。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 （休 60分） 実働 7.0時間 |
| 就業曜日 | 月・火・水・木・金 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日・祝 休）、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、特別連続休暇 |
| 給与 | 年収：
500万円
～
800万円
※経験・実績等を考慮し、当社規程に準じ決定します。 |
| 昇給/賞与/諸手当 | ※年収は想定年収となります。セールスコミッション制ではありません。 昇給(年1回) 、賞与(年3回) 、通勤交通費全額支給、住宅手当 他 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当 |
| 募集部署名 | sales、エイジェンシー部門 |
| 業務内容 | 直販営業組織に対して、営業推進や採用・新人育成に関する助言・サポートをする仕事です。 各オフィスを束ねる 地区本部に所属。オフィスの営業推進および募集人採用・新人育成にあたって、リーダー(管理職)達を指導し、目標の達成に向けた助言や各種支援を行います 。また、担当オフィスの中長期的な成長のための課題解決をリードするなど、オフィス運営にあたっての経営アドバイザー的な役割も、当ポジションの重要な役割の1つです。 将来的には、地域戦略(オフィスの出店・統廃合)や地区経営に責任を持つリージョナルマネージャーとしてのポジションや、現場での経験を活かして本社部門における各種ポジション、管理職での活躍が期待されます。 【具体的には】 ■オフィスの経営計画策定支援、進捗管理 ■コンサルタント社員(営業社員)のスカウト手法の支援。育成に関する助言 ■入社候補者に対する採用面接の実施 ■オフィス リーダー(管理職)候補者の積極的な発掘 ■オフィスへの会社施策の導入・浸透 ■営業推進にあたっての企画立案・導入 |
| 入社時期 | |
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| 応募条件 |
◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆3年程度の業務／実務経験あるいは同等レベルのスキル ◆基本的なPCスキル(Excel、PowerPointによる資料作成等) ◆高いコミュニケーション力と機動力 【尚可要件・スキル】 ◇生命保険 直販営業経験・代理店営業経験 ◇営業経験・営業管理職経験(業界問わず、金融機関出身者 尚可) 【求める人物像】 ・高い適応能力 ・高いモティベーション ・自発的であること ・人間関係やチームプレーを重視すること ・従来のやり方に固執せず、新しいことを提案できること ・会社の戦略・方針を理解したうえで、自ら考え、動けること |
| 企業名 | 外資系生保 |
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| 業種 | 生命保険 |
| 募集企業情報 | メットライフ生命は日本初の外資系生命保険会社として1973年に営業を開始し、現在は世界有数の生命保険グループ会社、米国メットライフの日本法人としてお客さまに常に寄り添い、最適な保障を選ぶお手伝いをしています。多様な販売チャネルを通じて、個人・法人のお客さまに対し幅広いリスクに対応できる、革新的な商品の提供に努めています。 |
