金融リテールビジネスに専門特化した人材ビジネス・転職コンサルティング
| JOB No. | 022-020-084 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 ※リモートワーク可（週1日程度） |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 （休 60分） 実働 7.0時間 |
| 就業曜日 | 月・火・水・木・金 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日・祝 休）、リフレッシュ休暇（連続5日）、年末年始休暇、傷病休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇、特別休暇 他 |
| 給与 | 年収：
550万円
～
850万円
※経験・実績等を考慮し、当社規程に準じ決定します。 |
| 昇給/賞与/諸手当 | 月給：351,500円～479,099円（賞与 年2回/6月12月支給） ※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、労災、雇用、介護保険(40歳以上)、退職金制度、確定拠出年金、定期健康診断、資格取得支援制度、団体生命保険、各種慶弔制度等 |
| 募集部署名 | 人事部 |
| 業務内容 | ■人事企画・運用 人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画・運用 ■就業規則/規程の改定 法改正対応、人事制度改定による改定等 ■要員管理 当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、人件費管理 ■雇用管理 出向・契約社員の契約関連業務 ■人事関連会議事務局他 ※これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を以下より決定します。 |
| 入社時期 | 応相談 |
|---|---|
| 応募条件 |
◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆300名規模以上の事業会社にて、専任で人事制度（等級／報酬／評価）の企画・運用の経験3年以上 ◆給与計算の実務経験 ◆Excel 中級レベル(Vlook upなど集計に必要な関数を使用できるスキル。マクロ等は不要) 【尚可要件・スキル】 ◇人事諸規程管理（改廃当含む）の経験 ◇会議コーディネート、ファシリテートの経験 【将来のキャリア】 ・人事としての専門性を高めるプロフェッショナル人材 ・ライン長として自組織をマネジメント、部下育成 等 |
| 企業名 | 大手生保グループ保険会社 |
|---|---|
| 業種 | 生命保険 |
| 募集企業情報 | 米国大手金融グループの一員として、2001年12月に社名変更。 同グループは3,958億ドルを超える運用資産を有する、国際的、多角的、成長指向型のサービスグループ。 日本においても革新的な商品開発や資産運用等の分野で同グループの持つノウハウをフルに活かして、優良企業として、高い存在感を築くとともに、 多様化された顧客のニーズと信頼に応えられるよう全力を傾けている。2018年3月2日に国内大手生保グループとの経営統合を合意。2019年1月1日に現商号に変更。 |
