金融リテールビジネスに専門特化した人材ビジネス・転職コンサルティング
| JOB No. | 022-010-023 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 （休 60分） 実働 7.0時間 |
| 就業曜日 | 月・火・水・木・金 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日・祝 休）、リフレッシュ休暇（連続5日）、年末年始休暇、傷病休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇、特別休暇 他 |
| 給与 | 年収：
600万円
～
1117万円
※経験・実績等を考慮し、当社規程に準じ決定します。 |
| 昇給/賞与/諸手当 | 賞与、通勤手当（月額10万円まで） ※手当支給対象者は社内規定に準ずる。 ※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、労災、雇用、介護保険(40歳以上)、退職金制度、確定拠出年金、定期健康診断、資格取得支援制度、団体生命保険、各種慶弔制度等 |
| 募集部署名 | コンプライアンス統括部 保険募集管理グループ |
| 業務内容 | 募集コンプライアンスに関する企画・管理 ・募集資料研修資料等の審査 ・不適正募集疑義事案等の調査業務 ・募集コンプライアンス関連情報の分析等 ・代理店業務点検の企画運営 ・「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定 ・その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等） 【具体的には】 ■銀行や証券会社に対する調査業務対応 ■代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応 ■営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等 ■代理店とのコンプライアンスミーティングの実施 ■「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業 ■募集資料・研修資料等の審査対応 |
| 入社時期 | 応相談 |
|---|---|
| 応募条件 |
◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 非管理職の場合 下記の何れかの経験がある方 ◆生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問 ◆銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方 専門課長の場合 ◆銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 ◆コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 非管理職・管理職共通 ◆多様な関係者とのコミュニケーション能力 ◆業務工程等の自己管理能力 ◆事務処理能力（高度なＰＣスキルは必要ありません） 【尚可要件・スキル】 ◇「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ◇保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験 ◇AIなどを活用しての業務効率化の経験 |
| 企業名 | 大手生保グループ保険会社 |
|---|---|
| 業種 | 生命保険 |
| 募集企業情報 | 米国大手金融グループの一員として、2001年12月に社名変更。 同グループは3,958億ドルを超える運用資産を有する、国際的、多角的、成長指向型のサービスグループ。 日本においても革新的な商品開発や資産運用等の分野で同グループの持つノウハウをフルに活かして、優良企業として、高い存在感を築くとともに、 多様化された顧客のニーズと信頼に応えられるよう全力を傾けている。2018年3月2日に国内大手生保グループとの経営統合を合意。2019年1月1日に現商号に変更。 |
