金融リテールビジネスに専門特化した人材ビジネス・転職コンサルティング
| JOB No. | 069-010-070 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 ※リモートワークあり。ただし6割出社となります。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 （休 60分） 実働 7.5時間 |
| 就業曜日 | 月・火・水・木・金 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日・祝 休）、ライフサポート休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、年末年始、連続休暇（勤続3年ごとに10日間） |
| 給与 | 年収：
395万円
～
644万円
※経験・実績等を考慮し、当社規程に準じ決定します。 |
| 昇給/賞与/諸手当 | 想定年収：基本給395万円（本給3,085,715円、みなし時間外手当514,285円※20時間分、賞与35万）～基本給644万円（本給5,142,858円、みなし時間外手当8571,42円※20時間分、賞与44万） ※業績連動賞与標準実績含む（年１回） ※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 |
| 福利厚生 | KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、企業型確定拠出年金 |
| 募集部署名 | |
| 業務内容 | 当該社は営業職員を持たず、インターネットだけで保険を販売する「D2C（Direct to Consumer）」企業です。 つまり、私たちの生命線は「Webサイト」「アプリ」「広告」「コンタクトセンター」といった顧客接点の質そのものです。 デジタルネイティブであり、これからライフイベントを迎える20代の皆さんの「直感」や「違和感」こそが、同世代の顧客に響くサービスを作るための最大のヒントになります。これからの事業成長をともに作り上げる仲間を探すため、新たに第二新卒採用を開始しました。 配属先例： ■マーケティング部（集客・獲得・UX） ミッション：月間数億円規模の予算を動かし、テレビCMからWeb広告、サイト改善までをハンドリングします。「どうすれば振り向いてもらえるか」「どうすれば迷わず申し込めるか」を数字とクリエイティブの両面から追求します。 プロモーションチーム： TVCM、交通広告、YouTube、SNS広告などのプランニングと運用。認知獲得から獲得効率（CPA）の最適化までを担います。 UXチーム： Webサイトや見積もり機能、アプリのUI/UX改善。アクセス解析データをもとに、ABテストを繰り返し、コンバージョン率（CVR）を最大化させます。 ■ブランドマネジメント部（広報・クリエイティブ） ミッション：ライフネットの「人格」をつくり、共感と信頼を生み出します。会社の「らしさ（ブランド）」を守り、育てる専門部署です。「人生に、大切なことを、わかりやすく。」というメッセージを、より多くの人に届けます。 クリエイティブ管理： 広告やWebサイトのデザイン、コピーライティングのトーン＆マナーを統括し、一貫したブランドイメージを構築します。 広報・PR： メディア対応やプレスリリース配信だけでなく、noteなどのオウンドメディアを通じた情報発信を行い、ファンを増やします。 ■CXデザイン部（顧客体験・サービス企画） ミッション： 「お客さまの声（VOC）」を徹底的に分析し、契約後の保全手続きや、マイページ等の利便性を向上させます。 VOC分析・改善： アンケートや問い合わせ内容から課題を抽出し、手続きフローの改善や新サービスの企画を行います。 エンゲージメント向上： 契約者との長期的な関係構築を目指し、デジタル接点における「心地よい体験」を設計します。 ■カスタマーコミュニケーション部（CRM） ミッション： 「問い合わせ対応（受動）」にとどまらず、データに基づいた「提案（能動）」を行う攻めのコンタクトセンターを運営しています。 コミュニケーションデザイン： 検討中のお客さまへのメールや電話によるナーチャリング（育成）施策の企画・実行を行います。 |
| 入社時期 | 応相談 |
|---|---|
| 応募条件 |
【必須要件・スキル】
業界経験・職種経験は問いません。ポテンシャルとカルチャーフィットを重視します。
◆何かしらの企画業務に携わったご経験
◆「課題設定力」と「自走力」
与えられたタスクをこなすだけでなく、「そもそも何が問題か（What）」を自ら特定し、解決までの道筋（How）を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方。
◆変化を楽しみ、柔軟に適応できる力
正解のない状況下でも、過去の成功体験に固執せず、状況に合わせて自らをアップデートし続けられる方。
◆当該社の生命保険マニフェストへの共感
【尚可要件・スキル】
◇マーケティング領域における何かしらのご経験
◇既存の枠組みを超える「創造性」
「業界の常識」や「前例」に対して健全な疑問を持ち、独自の視点で新しい価値を提案した経験。
◇混沌（カオス）を前進させる推進力
リソースが限られたり、ルール等が未整備だったりする状況下で、泥臭く試行錯誤を繰り返し、成果を手繰り寄せた経験。
◇特定領域における突き抜けた強み
【求める人物像】
・「常識を疑い、非常識に挑戦する」ことにワクワクする方
・社会インフラである生命保険を「もっと良くしたい」「もっと面白くできる」と信じられる方
・変化の激しい環境で、自ら成長の機会を掴み取りたい方 |
| 企業名 | ネット専業生保 |
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| 業種 | 生命保険 |
| 募集企業情報 | 内外の保険会社を親会社としない、独立系ネット専業生命保険会社。 「わかりやすく安くて便利な商品・サービスを供給する」という企業理念のもと、商品は「かぞくへの保険」死亡 保険（定期保険）と、「じぶんへの保険」医療保険（終身型）の2種類のみに限定。 また、保険の原点に戻ってシンプルな商品を作るという発想から、特約は全廃している。 |
